politique ressources humaines : fonction publique territoriale

6.2 Évolution du traitement indiciaire  0000000016 00000 n 4.1 Recrutement interne et promotion dans la fonction publique de l’État  /ImageMask true 0000020610 00000 n 2.2 Chaque année, près d’un contractuel sur dix devient fonctionnaire  © Ministère de la transformation et de la fonction publique - 101, rue de Grenelle - 75007 Paris, Lutte contre le harcèlement dans la fonction publique, Loi du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel, Loi relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, Statuts particuliers des fonctionnaires et grilles indiciaires, Classement hiérarchique des grades, corps et emplois de l'État, Grilles de carrières types de la fonction publique de l'État, Procédure d'examen des textes statutaires et indemnitaires, Ancienneté, conditions d'ouverture des droits, Publication du décret relatif à la rupture de l’engagement de servir des anciens élèves de l’ÉNA, Le Tour extérieur des administrateurs civils, Résultats du tour extérieur des administrateurs civils 2020, Liste des candidats auditionnés pour le tour extérieur des administrateurs civils au titre de l'année 2020, L'accès aux corps civils d'encadrement supérieur pour les militaires, L’accès au corps des administrateurs civils, Calendrier d'accès des officiers aux corps des administrateurs civils, Textes officiels pour l’accès des officiers au corps des administrateurs civils, L’accès au grade d’administrateur général du corps des administrateurs civils, Les emplois d’expert de haut niveau et directeur de projet des administrations de l’Etat et de ses établissements publics, Les emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l’État, Les nominations équilibrées dans l'encadrement supérieur, Conseil supérieur de la Fonction publique de l'État, Commission statutaire consultative du 17 juillet 2013, Séance plénière du mardi 11 septembre 2012, Commission statutaire siégeant en formation consultative du mercredi 11 juillet 2012, Les 30 ans du statut général des fonctionnaires : les vidéos du colloque, Les trente ans du statut général des fonctionnaires: éditorial de Marylise Lebranchu, Pourquoi un statut ? 9.4 Représentation professionnelle  0000012873 00000 n Ressources humaines La fonction publique en France Des métiers au service des citoyens. offres d'emploi et d'apprentissage. 3 Les rémunérations des contractuels : des profils et des postes spécifiques qui n’expliquent qu’en partie leur faiblesse 3.1 Les rémunérations des contractuels : des profils et des postes spécifiques qui n’expliquent qu’en partie leur faiblesse, 1 Emploi public et fonction publique Présentation  L’enjeu constitué par la conciliation de la promotion de la qualité de vie au travail (QVT), de l’amélioration des conditions de travail, et de l’efficacité des méthodes de travail est particulièrement pris en compte. Й��?�`WC�a0�rQ\�P�S��r��|�ab�ۛ���{��-��pW�ɒ����|�����a��c�9��. Prévention, lutte contre les discriminations et promotion de l'égalité dans le recrutement et la GRH : que répondent les ministères et les administrations de l'État à la Halde et à la DGAFP en 2009 ? Longt emps mécon nue, la fonction publique territoria le. 2 Les flux de personnels dans les trois versants de la fonction publique 2.1 Les recrutements externes dans la fonction publique de l’État et la fonction territoriale en 2017  0000003025 00000 n 3.3 Recrutements externes dans la fonction publique territoriale  Système d’information pour l’animation de la formation interministérielle régionale. %PDF-1.5 2.9 Les nouveaux apprentis  7 Formation Présentation  Malheureusement, tous les services du personnel des employeurs publics ne sont pas armés de la même façon pour les porter avec efficacité malgré une bonne volonté affichée. 17/11/2020 10.2 Hygiène et sécurité  >> Bilan triennal de l'action des plates-formes régionales d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines. 1.6 Fonction publique hospitalière  Les autres articles du dossier : Et ensuite ? 1.3 Accroître la place du contrat  /Type /XObject 0000004085 00000 n Date de remise : 2.5 Les trajectoires d’emploi des enseignants non titulaires du second degré public : un exemple sur la cohorte d’enseignants recrutés en 2010  Maitrisez le statut de la fonction publique et les moyens de mobilité pour faire évoluer votre carrière. 2.4 Emploi des femmes et égalité professionnelle  1301 0 obj <> endobj Accompagnement personnalisé des agents publics au sein des services de l'État, La gestion prévisionnelle des ressources humaines dans les services de l'État : guides pratiques, Guide pratique des concours administratifs à l'usage des présidents et membres de jurys, Bilan d’activité 2014 des plates-formes régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), Guide des procédures de réservations  interministérielles de places de crèches, Guide pratique : démarche de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), GPEEC territoriale : synthèse 2013 des travaux des PFRH, Bilan d'activité 2013 des plates-formes régionales d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), Systèmes de rémunération des fonctionnaires : étude comparative internationale (2014), Bonnes pratiques de gestion des ressources humaines. La transformation d’une partie des primes en points d’indice est une modalité de revalorisation sans précédent dans la fonction publique. | Le titre 1 « Politiques et pratiques des ressources humaines » présente les actions conduites et les réformes initiées en matière de politique des ressources humaines dans la fonction publique. 0000002819 00000 n 1 Effectifs et caractéristiques : un agent sur cinq est contractuel et un contractuel sur quatre est en contrat court 1.1 Effectifs et caractéristiques : un agent sur cinq est contractuel et un contractuel sur quatre est en contrat court  8.5 Accident du travail  2.2 Offrir des modalités de recrutement et des parcours professionnels diversifiés  Le titre 2 « Faits et chiffres » offre un panorama chiffré de la situation des trois versants de la fonction publique en matière d’emploi public, de recrutements et de parcours professionnels, de salaires, de temps et de conditions de travail et de politique sociale. Premier ministre, Date de remise : | startxref 1.1 Effectifs et principales caractéristiques de l’emploi public  concours et examens. La fonction publique : chronique d'une révolution silencieuse, Blog de recrutement de la police : interview de Justine Massemyn de la division égalité des chances et de la promotion des métie, Les femmes et la haute fonction publique : interview de Bénédicte Boyer, journaliste et auteure du livre éponyme, Ateliers des territoires. Cette politique des Ressources humaines est menée au bénéfice de l’ensemble des agents de service public. Élections professionnelles : comment les ministères s'y préparent ? Envie de donner une dimension européenne à votre carrière ? Pour lire les formats PDF et ePub vous avez besoin d’un Les mobilités professionnelles au sein de la fonction publique doivent être favorisées entre les trois versants de la fonction publique par les coopérations et les mutualisations. 1.6 Faire progresser l’égalité professionnelle dans la fonction publique, 2 Rénover les politiques de ressources humaines pour une fonction publique plus efficace  /Height 924 01.1.Droits et obligations . Guides pratiques, Bonnes pratiques de gestion des ressources humaines. Les ressources humaines de la fonction publique en mutation, Tous les 15 jours, l’essentiel de l’actu de l’emploi dans la fonction publique, Les fiches concours de la fonction publique, Intégrer la fonction publique sans concours, Changer de fonction publique : la mobilité, Salaires : les grilles indiciaires de la fonction publique, DOSSIER : Les métiers des ressources humaines, La fonction publique va se doter de CHSCT, Comment devenir conseiller RH de proximité, Attaché territorial : un statut et des métiers qui cartonnent, Baromètre de l'emploi ANDRH-APEC : la fonction ressources humaines au top, La fonction publique d'Etat pressée par les réformes. Tous ces chantiers Ressources humaines sont ambitieux et nécessaires à une modernisation du service public. Toutes les prestations. Sur la période 2016-2017, les objectifs des politiques Ressources humaines se concentrent sur l’amélioration de la performance collective des différentes politiques publiques et sur le service rendu aux citoyens. 6.1 Dépenses de personnel dans la fonction publique  4.3 Recrutement interne et examens professionnels dans la fonction publique territoriale  Rapport de M. Jean-Louis Debré à M. le Premier ministre, Ministère de l'Action et des Comptes publics, Direction de l'information légale et administrative. /Length 1158 9.2 Élections aux commissions administratives paritaires  | 0000029541 00000 n Aujourd'hui, un des enjeux pour les RH est la délégation de certaines tâches vers les chefs de service. 11 0 obj 3.2 Développer les outils numériques au service de la gestion des ressources humaines  <]/Prev 479590/XRefStm 2819>> La loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires consacre aussi une fonction publique exemplaire qui permet d’assurer une large diffusion d’une culture de prévention des conflits d’intérêt dans la sphère publique. Le meilleur moyen d’entrer progressivement dans la vie active", Rapport annuel sur l'état de la fonction publique, Rapport annuel 2020 - Faits et chiffres : dossier (Excel), Rapport annuel 2020 - Faits et chiffres : fiches thématiques (Excel), Rapport annuel 2020 - Faits et chiffres : vues d'ensemble (Excel), Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2019, Rapport annuel 2019 - Faits et chiffres : dossier (Excel), Rapport annuel 2019 - Faits et chiffres : fiches thématiques (Excel), Rapport annuel 2019 - Faits et chiffres : vues d'ensemble (Excel), Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2017, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2018, Exposition aux risques professionnels et psychosociaux au travail, L'emploi dans la fonction publique en 2018, La mobilité géographique des fonctionnaires civils, Les recrutements externes dans la fonction publique de l'État et la fonction publique territoriale en 2016, Les recrutements externes dans la fonction publique de l’État et la fonction publique territoriale en 2017, Organisation et contraintes du temps de travail, L'emploi dans la fonction publique en 2016, Les départs à la retraite dans la fonction publique en 2016, L'emploi dans la fonction publique en 2017, L'emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2016 (premiers résultats), La formation statutaire et professionnelle dans la fonction publique de l’État en 2018, La formation statutaire et professionnelle des agents des ministères en 2016, La formation statutaire et professionnelle des agents des ministères en 2017, La parité dans les comités techniques de la fonction publique de l’État et territoriale, Les agents de la fonction publique de l’État en position de mobilité au 31 décembre 2018, Les agents en position de mobilité au 31 décembre 2016, Les agents en position de mobilité au 31 décembre 2017, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2016, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2017, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2018, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2019, Les recrutements de fonctionnaires de l'État en 2018, Les salaires dans la fonction publique en 2016 (premiers résultats), Les salaires dans la fonction publique en 2017, Les salaires dans la fonction publique en 2018 (premiers résultats), L’emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2017 (premiers résultats), L’emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2018 (premiers résultats), Participation aux élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018, Résultats des élections professionnelles pour les CAP et les CCP dans la fonction publique de l'État en 2018, Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018 (représentativité nationale), Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques de proximité dans la fonction publique en 2018, La prévention des risques psychosociaux : le cas du secteur hospitalier (public et privé), Oser l'innovation RH : Concevoir et animer un atelier de travail avec ses collaborateurs, Les Rencontres de VIGIE, colloque du 13 novembre 2018, Les Rencontres de VIGIE, colloque du 4 novembre 2019 : la loi de transformation de la fonction publique : un nouveau cadre de gestion des ressources humaines dans la fonction publique de l’Etat, Les Rencontres de VIGIE : colloque du 12 octobre 2017, Les Rencontres de VIGIE : colloque du 21 novembre 2016, Guide de la déconcentration des actes de gestion, Bilan de la déconcentration des actes de gestion, Guide d'élaboration d'une étude d'impact en matière de ressources humaines, Commission de déontologie de la fonction publique. Jean-Louis Debré Bilan 2013, Évaluation des politiques de ressources humaines (mars 2014), Mobiliser les compétences des agents de la DGAFP en matière de coopération administrative internationale : guide pratique de l'expertise internationale (avril 2014), Guide méthodologique d’aide à l’identification,  l’évaluation et la prévention des RPS dans la fonction publique, Indicateurs de diagnostic des risques psychosociaux (édition 2014), Référentiels de formation portant sur la prévention des RPS dans la fonction publique (édition 2014), Référentiels de formation sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (édition 2014), La gestion et le parcours professionnel de l'encadrement supérieur : analyse comparative internationale, Les instances médicales dans la fonction publique : comités médicaux et commissions de réforme, Les bourses d'emploi public  : un outil d’aide à la mobilité interministérielle et inter fonction publique, Guide pratique : les formateurs internes occasionnels, Pour une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie familiale.

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